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马云不再掌管阿里 退居幕后作精神领袖
马云经常说,阿里集团要做102年的企业。
作为公司的灵魂人物、精神领袖,如何打造一套完善的运行机制,淡化个人色彩,如何交接、平缓过渡,是面临的一大挑战。
人们担心的是,接班人往往很难再现创业一代的激情和辉煌。华为之所以轮值CEO,外界之所以对阿里集团新任CEO有种种猜测,部分原因是没有看到下一个任正非、下一个马云。
魏武挥(微博)认为,创始人和继任者心态不一样。创始人一穷二白,赤手空拳打天下,性格中有一种赌性。而接班人是从一定的位置上,一点点磨练出来的。从小兵-部门经理-总监-副总裁,赌性没那么重,很难像创始人那样,敢于开拓一些事。番禺建网站http://www.sgoidc.com
交广企业管理咨询公司总裁谭小芳认为,高新科技产业的诸多创始企业家们拥有魅力、魄力。
比如微软,比尔盖茨之后的鲍尔默正在让微软丢掉创新的基因;比如雅虎,在杨致远之后就没有找到合适的酋长,一直在衰退和落伍中挣扎;再如戴尔,比如星巴克等。
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